Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen. Als een medewerker uit balans dreigt te raken, merkt u dit als werkgever vroeg of laat. Het is van belang hier aandacht aan te besteden. Misschien speelt er iets in het werk of heeft uw medewerker privé een lastige tijd en kunt u hem of haar helpen, bijvoorbeeld met ruimte om verlof op te nemen of wat flexibiliteit. Uw mogelijkheden, tijd en ruimte zijn natuurlijk niet onbeperkt.

Wanneer uw medewerker het lastig vindt om de balans te hervinden, kan PEOPLE advies helpen.

Met een aantal gerichte coaching gesprekken help ik uw medewerker om de regie weer te pakken en stappen te zetten die nodig zijn om te komen tot de gewenste verandering.